Если что-то на собеседовании вас не устраивает, можно встать и уйти, - вакансий в газете полно! Однако все работодатели в той или иной мере интересуются личной жизнью соискателей, так что при таком подходе вы рискуете вообще остаться без работы. Надо понимать, что вашими собеседниками движет не праздное любопытство. Что хотят узнать, задавая вам вопросы? И такие ли уж они "глупые"?

Давайте разбираться.

Кем вы хотите стать через 5 лет?

Зачем спрашивают

Работодателю необходимо понять, каким образом соискатель планирует свою карьеру, есть ли у него четкие цели в жизни или он "плывет по течению". Допустим, в компании не предусмотрен карьерный рост, а человек к этому стремится. Зачем тогда обманывать его ожидания? Или другая ситуация: соискатель рассматривает данную вакансию как временную, собирается менять специальность, а работодатель рассчитывает, что он проработает минимум 3 года. Возможно, ответ на этот вопрос поможет работодателю застраховаться от "временщиков".

Неправильные ответы

- Займу ваше место - Уйду к конкурентам на повышение - Брошу все и уеду в Тибет - Открою собственное дело - Куплю эту фирму "с потрохами"

Правильный ответ

Если вы хотите получить эту работу, то помните, что руководителя в первую очередь интересует, какую пользу вы как специалист можете принести его фирме. Поэтому наиболее приемлемый ответ такой: "Я хочу накапливать опыт, расти в профессиональном плане, чтобы через 5 лет стать экспертом в данной области".

Назовите ваши недостатки, достоинства

Зачем спрашивают

Работодатели не так наивны и не рассчитывают услышать от вас какие-то особые откровения и признания. В первую очередь, смысл этого вопроса в том, чтобы оценить реакцию соискателя, его сообразительность и адекватность.

Неправильные ответы

- Люблю красивых женщин и выпить - Ненавижу работать - Убил предыдущего начальника

Правильный ответ

Назовите те недостатки, которые, при более пристальном взгляде, являются продолжением достоинств. Например, для бухгалтера это может быть "излишняя придирчивость". Мол, не могу уснуть, если не проверю все счета по три раза. И тут же расскажите историю о том, как ваш "недостаток" однажды помог фирме избежать серьезных финансовых потерь. Что касается достоинств, то лучше всего сослаться на мнение бывшего начальника или коллег. Мол, на прошлой работе меня ценили за организаторские способности и умение быстро принимать решения. Не будьте голословны, приведите конкретный пример, каким образом ваши организаторские способности пригодились коллективу. Совет РДВ: если работодатель просит перечислить ваши достоинства и недостатки, назовите и те, и другие, но обязательно в равной пропорции. Например, если вы нашли у себя два недостатка, то и достоинств тоже должно быть два. "Перекос" в ту или другую сторону свидетельствует о проблемах с самооценкой.

Расскажите о вашей семье

Зачем спрашивают

Задавая вопросы о семейном положении, количестве детей, наличии собственного жилья, работодатель стремится выявить уровень мотивации человека при трудоустройстве. Будет ли работник держаться за новое место? Или он в любой момент может "сделать ручкой", - например, потому, что у него есть другой источник дохода? Рассмотрим такую ситуацию: на собеседование пришел мужчина, у которого жена скоро должна родить. Скорей всего, он будет дорожить своей работой и доходом, особенно, если они живут в съемной квартире. Другой случай: у женщины есть муж, успешный предприниматель, а она устраивается на работу с окладом $500. Не исключено, что вскоре работодателю придется вновь закрывать эту вакансию.

Неправильные ответы

- Какое ваше дело? - Не лезьте грязными лапами в душу! - У меня муж - такая сволочь! Посуду за собой не моет, денег в дом не приносит, да еще любовницу завел...

Правильный ответ

Работодатели не любят закрытых соискателей, равно как и не в меру болтливых. Поэтому о семье лучше рассказывать кратко, спокойным тоном, можно с юмором. Необходимо создать впечатление, что у вас жизнь "как у всех": в целом благополучная, но есть отдельные проблемы, главным образом, финансовые, которые решатся, когда вы получите эту работу.

Источник: rdwmedia.ru