Работа в жизни практически любого человека занимает довольно значимое место. От ее наличия и оплаты многое зависит. Одни думают, чем себя побаловать на ужин, другие - с мыслью «утро вечера мудренее» раньше ложатся спать. Куда поехать летом - в Турцию или Египет? А может, лучше обойтись без отпуска по старой доброй семейной традиции? Кто-то отправляет свое чадо учиться за границу или как минимум в столицу. Однако большому количеству наших юных сограждан дорога открыта лишь в ПТУ. В общем, как ни крути, а выбор есть всегда. Но, оставшись без работы, мы его лишаемся... В гостях у «Правды» - директор областного центра занятости Ирина Дудник.

- Ирина Александровна, в Запорожье, да и в Украине в целом, наблюдаются депрессивные настроения. Этому способствуют сокращения, увольнения, безработица. В обществе сложилось мнение, что мы снова вернулись в 90-е...
- На сайте одной из местных газет я прочитала материал под заголовком «В Запорожье с безработицей полный ажур». Там приведены наши статистические данные, но в такой пафосной форме, будто у нас в регионе с трудо-устройством проблем совсем нет. Конечно, они есть, и очень серьезные. Только каждый третий, состоящий у нас на учете, находит работу. Касательно вашего вопроса могу сказать, что в области порядка 3 тысяч вакансий на 26 тысяч безработных. Понятно, что это небольшое количество. Но у нас есть другие формы, которые позволяют трудоустраиваться. Во-первых, это дотационные рабочие места. Безработный получает направление на предприятие на дополнительное рабочее место. В течение года мы компенсируем ему заработную плату, а на протяжении второго года это делает работодатель. Вторая форма - это общественные оплачиваемые работы: уборка территорий, приведение в порядок кладбищенских территорий, работа в собесе, помощь в оформлении документов на выдачу субсидий, уход за людьми преклонного возраста. Спектр работы самый разнообразный, а главное - оплачиваемый. Третья форма - выплата единоразового пособия на открытие собственного дела. То есть в 90-х годах альтернативы как таковой не было. На сегодняшний день ситуация в корне изменена. Вот только психология людей не поменялась. Человек идет в центр занятости не для того, чтобы получить работу, а за пособием. Потому что это путь наименьшего сопротивления. Положительный для безработного результат на 90% зависит от него самого и лишь на 10% - от службы занятости. Статистика свидетельствует о том, что если в течение трех месяцев обратившийся к нам вместе со службой занятости активно ищет работу, он ее находит. Однако бывает, что в месяц человек имеет по три-четыре предложения о вакансиях, подходящих ему по профилю, но из личных соображений ни на одном из них не останавливается.

- Сколько сегодня получает безработный?
- Пособие зависит от уровня заработной платы. Если к нам приходит человек, нигде не работавший, не имеющий страхового стажа, то он получает минимальное пособие, которое сегодня составляет 520 гривен. Максимальное же пособие равняется среднемесячной зарплате по области.

- Говорят, что есть негласное указание из столицы снять с учета как можно больше «лишних» людей...
- Это просто абсурд. Законом предусмотрено, что мы не имеем права отказывать людям становиться на учет, ведь это уголовно наказуемое деяние. Подобные слухи - игра чьего-то больного воображения. Возможно, людей, которые когда-то работали в этой системе и сами занимались подобным.
Да, сегодня я, как руководитель областного центра занятости, выступаю с инициативой по наведению порядка среди людей, которые стоят на учете. Приведу вам пример. Есть у нас женщина, ранее работавшая уборщицей. Мы ей предлагаем подобную работу с окладом в 1100 гривен. Но она отказывается. Как бы вы расценили эту ситуацию? И таких примеров множество. Государство берет на себя обязанность поддерживать людей в сложных жизненных ситуациях. Но когда на учете годами стоят мужчины 30-40 лет... Все мы хотим жить лучше, но при подобном положении дел это просто не возможно. Практика показывает, что стоящие на учете больше трех месяцев работу не ищут. Они заинтересованы лишь в получении материальной помощи. Вот такой феномен мы сейчас и хотим искоренить. Для этого активизирована работа с людьми.

- В СМИ периодически освещается проблема трудоустройства бывших заключенных, инвалидов. Есть ли подвижки в этом наболевшем вопросе?
- Подобные трудности были, есть и будут. Более-менее спасает ситуация с бронированием рабочих мест. Для этого мы заключаем договора с предприятиями, органами власти. Человек выходит из мест лишения свободы и уже имеет возможность работать, если он, конечно, сам к этому стремится. Подобное бронирование - гарантия того, что нуждающегося трудоустроят. В этом году таким образом получили рабочее место 182 инвалида.

- Что делать запорожцам, потерявшим работу?
- Сделать свой собственный выбор, поставить перед собой цель, встать на учет в центре занятости и активно искать работу. Есть желание - будет и работа.

Государственная служба занятости информирует

В январе-июне 2011 года на учете в государственной службе занятости состоял 1 миллион 206,1 тысячи незанятых граждан. Статус безработного имели 976 тысяч человек, из которых получали пособие по безработице - 818,9 тысячи человек.

В январе-июне 2011 года проходили профессиональное обучение 130,7 тысячи безработных, что на 19% больше, чем в январе-июне 2010 года. Уровень охвата профессиональным обучением возрос с 12,5% до 13,4%.

На 1 июля 2011 года на учете в центрах занятости находилось 516 тысяч незанятых граждан. Среди них - 292,1 тысячи женщин, 223,9 тысячи мужчин. Из общего количества 213,6 тысячи человек составляет молодежь, 35,3 тысячи человек - сокращенные работники, 106,8 тысячи - лица, не способные на равных конкурировать на рынке труда. Статус безработного имели 506,1 тысячи человек, из которых 371,2 тысячи получали пособие по безработице. Из общей численности безработных 199,3 тысячи человек проживали в сельской местности (306,8 тысячи - в городах).

На 1 июля 2011 года количество вакансий в базе данных государственной службы занятости составила 90,5 тысячи, в том числе для рабочих - 44,2 тысячи, для служащих - 31,9 тысячи и 14,5 тысячи - для лиц, не имеющих специальной подготовки.

Самые популярные профессии, на которые сегодня есть спрос, - это профессии высококвалифицированных рабочих - слесарей, токарей, электрогазосварщиков, водителей, поваров, продавцов и других представителей рабочих профессий. Среди работодателей пользуются спросом специалисты с высоким уровнем квалификации, топ-менеджеры, а также экономисты, врачи, бухгалтеры, юристы с соответствующим опытом работы.

Основные проблемы рынка труда области:
- недостаточное количество вакантных рабочих мест;
- завышенная самооценка людей, не представляющих реалий современного рынка труда;
- низкий уровень заработной платы;
- востребованность высоквалифицированных рабочих кадров и их отсутствие на рынке труда;
- отсутствие работы в сельской местности.

С целью удовлетворения потребностей рынка кадрами служба занятости активно работает по программе обучения и переобучения кадров. На протяжении первого полугодия по направлениям службы обучилось больше 5,5 тысячи безработных (каждый восьмой от общего числа).

На протяжении первого полугодия 2011 года были заключены договора с работодателями относительно трудоустройства 710 безработных на дополнительные рабочие места.

Центры занятости активно сотрудничают со следующими предприятиями:
- ОАО «Мотор Сич» (159 договоров);
- ОАО «Днепроспецсталь» (71);
- ОАО «Запорожсталь» (12);
- ООО «Производственно-коммерческая фирма «Надежда-Грандекс» (59).

Автор: Вадим Ерченко, газета "Прав.да"