Я думаю, многие успешные личности в своей жизни используют скрытое тестирование.
Каждый пользуется какими-то методиками, либо полученными в процессе обучения, либо прочитанными, либо основанными на собственном жизненном опыте.
Существуют методы психогностики и теневого воздействия малоизвестными и чрезвычайно эффективными методами. Основы этой методики были заложены много веков назад на востоке и совершенствовались постоянно.
В нашей школе менеджеров мы используем обучение методам экспресс-психогностики, которая позволяет быстро и незаметно для оппонента собрать информацию о его психически уязвимых областях.
Анализ внешности собеседника и ответы на простые вопросы, которые Вы можете спокойно задать в разговоре, дают очень много информации! Главное - знать и понимать, "на какую полку положить эту книгу".
Например, для анализа личности очень важно знать:
- Что за семья у Вашего собеседника - профессии, образование, социальный слой (интеллигенция, богема, рабочие, номенклатура и т.д.), полная или неполная, наличие братьев и сестер.
- Откуда родом: столичный житель, окраины крупных городов, провинциал, сельский житель.
- Типы самоподачи (каким оппонент видит себя "со стороны").
- Как одевается, какие цвета предпочитает.
- Что преобладает, психодуховная или психофизическая доминанта восприятия и выражения?
- Похож ли на какое-нибудь животное или на знакомого вам человека?
- Манера разговаривать, лексика, язык тела.
- Теневые тесты для выявления привычных реакций на определенные ситуации.
Правильное применение экспресс-психогностики позволяет за короткое время в невинной (с виду) беседе собрать столько данных о собеседнике, что все его сильные и слабые стороны, особенности восприятия и реакций будут перед вами, как на ладони. Не стоит, я думаю, говорить о том, как это важно для профессионала и в личной жизни.
Источник: www.abcwoman.ru