так це про відпустку 2 місяці до та після пологів, а великий період до 3 чи 6 не враховуються, певно так?

а до 6 важко оформити (без серйозних важких хвороб) - часто розповідали мами

не так то просто попасть на ВКК
Ни один из врачей не хочет писать фразу "Нуждается в домашнем уходе" Гастроентеролог из ТОРЧ-центра сказала что может написать эту фразу, но не укажет срок, т.к. "кишечник можно лечить месяц, а можно и два года".
Педиатр говорит что как частоболеющему может дать отвод только на месяц , такое чувство что я у них денег прошу это ж я буду сидеть без всяких пособий!

Подскажите что еще можно придумать?!

С 1 июля период отпуска по беременности и родам будет засчитываться в страховой стаж. А вот до 6 лет скорее всего нет, но точно незнаю

Бред какой-то ваш педиатр говорит Мне без проблем дали - часто болел,я месяц на больничных была,расплакалась в кабинете у заведующей(детской поликлиники) - мол что делать?А она - так берите на пол года по уходу(а я вообще об этом не знала),ваше право...Просто должны быть записи в карточке - когда и чем болели,у нас были частые ангины и ОРВИ,цитамегаловирус обнаружен,педиатр подготовила карточку для ВКК,и мне сказали только когда прийти за этим заключением...

я если я в отпуске сидела до 1 июля 2014, мне в стаж не засчитают 3 года?

так це про відпустку 2 місяці до та після пологів, а великий період до 3 чи 6 не враховуються, певно так?

а до 6 важко оформити (без серйозних важких хвороб) - часто розповідали мами

мне вошёл стаж 6лет.

И мне говорили, что, просто, определенное количество записей с отметками о болезнях должно быть в карточке.

а що таке трудовий і страховий?

na_tash,да уж Наташ,держись...как будто ты у них не заключение ВКК просишь,а 1000$
А во второй раз я ходила к иммунологу(аллергологу) в Энамед,полистав нашу карточку и мои жалобы - без проблем написала - нуждается в домашнем уходе,что и требовалось для заведующей(она мне сама предложила к частному сходить,быстрее будет),я тоже по-быстрому оформляла

сходи к частному урологу, дай денег и продиктуй что надо написать..я именно так и сделала с неврологом.

В соответствии с ч. 3 ст. 184 КЗоТ женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (до 6 лет, если ребенок согласно медицинскому заключению нуждается в домашнем уходе), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида запрещается увольнять с работы по инициативе собственника или уполномоченного им органа.
Увольнение по инициативе работодателя таких женщин допускается только в случае полной ликвидации предприятия, когда производится увольнение с обязательным трудоустройством (п. 1 ст. 40 КЗоТ).
При увольнении в связи с полной ликвидацией такой женщине должны быть выплачены заработная плата за фактически отработанное время (если женщина, имеющая ребенка до трех (шести) лет, работала), компенсация за неиспользованные дни отпуска и выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка (ст. 44 КЗоТ)
http://buhgalter.com.ua/articles/details/487253/