Девочки!
Помогите советом, общением, обсуждением.
У меня непростая ситуация на работе. Конфликт с коллегой. Я ей плохого ничего не делала, а у нее по отношению ко мне злоба. Изначально я на работе не собиралась дружить: простые холодные рабочие отношения. Она плетет за спиной интриги, настраивает против меня начальницу. Как это проявляется – все спорные вопросы решаются в ее пользу. Мои аргументы не принимаются во внимание – я самая плохая и во всем виновата. Честно говоря, с такой атмосферой на работу ходить не хочется.
Я себя настраиваю не обращать внимание, плюнуть и радоваться другим вещам в жизни, но порой так раздражает все, что я готова свою коллегу поколотить в прямом смысле слова.

У меня была подобная ситуация. В конечном итоге я поссорилась с директором и уволилась. Но у меня не было желания сохранить работу. Я давно думала об уходе, а это был просто повод.
А у вашей коллеги к вам подобное отношение изначально было или стало в последнее время?

если дорога работа попробуйте сначала вызвать коллегу на откровенный разговор.Возможно она сама расскажет, чем Вы ей не угодили. Исходя из этого и будете действовать. Если коллега не идет на разговор - идите к начальнице и спросите, что ее не устраивает в вашей работе и почему она становится не на вашу сторону. Если и это не дает результатов - ищите новую работу. Потому как может иметь место обычная женская солидарность и "дружба против" и ничего уже с этим не поделаешь.

Она всегда была хитроватая, но вначале лезла с дружбой/поцелуями в щечку. Мне такое неприятно. Я держалась сдержанно, но не агрессивно. Случались моменты в работе, когда она пыталась отрекаться от своих промахов. Не явно, но пыталась подставить по работе. Теперь уже более открыто.
У меня директор вроде знакомая )) скажем так. Нас познакомила и свела другая моя приятельница. Директор меня пытается убедить, что относится ко мне лучше, хотя на деле - все наоборот.
Тоже посещают мысли уволится. Но сейчас так не просто найти работу.

А должности у вас одинаковые или разные?

Разговоры ничего не дают. Она строит из себя "божий одуванчик". Вся такая хорошая, а внутри - гниль. И это не субъективное мнение. Те кто с ней сталкиваются, такого же мнения.

Есть такая категория людей. На самом деле очень завистливые и крайне несчастные люди.

в том и дело, должности и з/п у нас одинаковая. делить нечего. у нас частная лавочка - ненормированный рабочий день. так вот последний скандал (именно скандал) был по следующему поводу: в новогодние праздники мне выпало работать больше, чем ей. я предложила поделить по справедливости. она закатила такой крик. стала выговаривать, что я раньше ухожу (хотя сейчас нет загруженности и можно уйти минут на 20 раньше), нагло врать, что я иногда вообще не выходила. как оказалось, она тоже уходит раньше, а если и остается чуть дольше , то лишь для того чтоб посидеть в и-нете, поболтать в скайпе. в прошлом году была приблизительная ситуация: кто больше-меньше проработал, начальница пошла у нее на поводу и дала дополнительные выходные. а сейчас начальница мне высказывала, с чего я взяла, что могу просить дополнительные выходные.

Самое интересное, что начальница со мной ее обсуждает и осуждает. Думаю аналогичная ситуация по потношеию ко мне. И мне иногда кажется, что ей выгодно сталкивать нас лбами.

Ой, как похоже! Наш директор тоже любил пошептаться в кабинете, порасспрашивать обо всех. Я на тему коллег с директором не общалась, ну не правильно это, а вот мой коллега что-то там нашептывал, по-мужски так. Мол, я изменилась. А я с ним конфликтовала на фоне того, что наше общение (с коллегой) теперь исключительно рабоче-деловое (я уже познакомилась со своим мужем и стали вместе жить), а не как раньше рабоче-выходное (были у нас отношения немножко )))). Ну и директор, конечно же, был на его стороне. Я же не жалуюсь. Объем работы у нас был одинаковый, но мне сбрасывали сякую мелочевку, а ему давали заказы посерьезней, мол он давно этим занимается. Соответственно были упреки, что мой коллега больше приносит денег на фирму. Я предлагала поменяться ролями, должность ведь одна или распределить по ровно обязанности, но обычно все заканчивалось так: "Пусть этим Юля занимается, у меня много работы по моим темам". И снова в рутину. А сталкивая лбами, директор предполагал. что так повысится производительность, мол, здравая конкуренция. Но это не здравая конкуренция, это не здоровая атмосфера в коллективе. Я ушла с фирмы еще в 2007 году! Ни разу не пожалела! Я стала спокойней и счастливей. А общаясь со своей подругой с работы, слышу, что ситуация там только ухудшилась. Стало вообще нестерпимо. А они терпят, якобы выхода нет, найти работу сложно, да и платят неплохо. Но и орут, унижают тоже нормально.
А уволилась я после того, как мой директор, будучи в командировке с моим коллегой нагрубил мне по телефону. Я уволилась.

Бейте ее, ее же картой. Ходите к начальнице и говорите какая она плохая, то не сделала, то не так, опоздала, ушла раньше... ну вы лучше меня знаете ее изъяны.Она вас, а вы ее.. только найдите такое, чтоб обкакать ЕЕ с ног до головы.

Опускаться до ее уровня? Чем терять собственное достоинство, лучше потерять работы. В любой ситуации нужно уметь сохранить свое лицо и оставаться человеком. Интриги - удел слабым, желчных, мелочных, завистливых и от этого несчастных и одиноких людей.

Ооооооо, у нас грубость – это обыденная вещь. Начальница может не разобравшись наорать (именно наорать) с матами. Потом правда извиняется. А коллега позволяет вести себя надменно с др работниками. Она типа королева )
Весной у нас был тоже конфликт. Коллега заболела. Я долгое время работала одна. Потом меня отправляют в командировку. Я командировки не люблю, но раз надо – значит надо. Коллега резко выздоровела, высказывала мне, что я уезжаю. Просила, чтоб я отказалась. Зависть так и перла. Я порой часто чувствую физически ее негатив. А когда я приехала, устроила радушный прием. Я приехала утром и на работу конечно не собиралась. Днем звонок – коллега (начальница тоже была в комманировке): «где ты? Что ты? Что ты себе вообще думаешь? Ты собираешься выходить?» (это дословно, без здасьте и как доехала). Я была в шоке. Высказала ей все! И получила от начальницы. Когда такая же ситуация случилась у коллеги- после командировок она не выходила. начальница дала ей выходной – пусть отдохнет.
Короче, как в фильме «криминальный талант»: тут как все и там как все. Двойные стандарты.

меня не слышат, а если я высказываю по справедливости - меня обвиняют в том что я "ее трогаю". делают виноватой.

если какие-то проблемы, то начальница всегда мне звонит первой.
этой многое сходит с рук. хотя и начальница грозиться ей "задать", но по факту - ноль!


(простите, у меня уже просто крик души)

я не выдержала как-то, в глаза сказала ей, что она ведьма! ))))

а! забыла рассказать главное! после последнего скандала, перед новым годом она мне позвонила (мы сейчас работаем посменно, и не пересекаемся), вроде примириться: я делаю первый шаг............ будем считать что мы многое сказали в сердцах............... в канун нового года
я ей ответила, что зла я на людей долго не держу, но более ничего не сказала.

Если вы с ней не пересекаетесь В чем проблема.

пока не пересекаемся, до марта.

Скорее всего у нее и у начальницы какие-то совместные дела или связи. Каким-то образом она от нее зависит.
НА счет командировки. Если вы самовольно не вышли на работу после командировки, за это получить взбучку вполне нормально. Моя работа тоже подразумевала командировки, но я всегда приходила на работу и уже там отпрашивалась, либо же звонила директору и спрашивала могу ли я задержаться или взять выходной.

я написала про не выход:
во-первых КЗОТ (но это такое дело)
главное -то - коллега может не выходить!!!