Как работодатели относятся к сотрудникам, которые не выходя из первого декрета ушли во второй? Какие документы нужны?

Из опыта. С сотрудниками не встречалась, им, наверное, все равно, контора крупная. Что требуется. Как обычно, справка (больничный) из ЖК (которая после ВКК выдается). С ней - в отдел кадров. Потом уже после родов туда. Тоже с больничным послеродовым.

зважаючи, що на цьому місці хтось підпрацьовує - то гарно ставляться

а какая разница, как они относятся-то? Для себя рожаете, а не чтобы в декрете посидеть:)))

мои работодатели только за Декрет:) они рады деткам:) даже праздники продумывают на НГ и в этом уже будут праздник для деток сотрудников делать с Елкой и Дед Морозом.

мои работодатели месяц назад завернули второй декрет. Сказали пиши, дорогая, заявление и иди в прекрасное далеко. Ругаться не хотелось, отстаивать свои права тоже. Теперь безработная.

а не имели право заворачивать. И что бы вы теряли то?
Не знаю, отстаивали бы свои права по совести, угрожали бы прокуратурой. Зря вы так.

По сути они себя раньше всегда вели корректно, платили больше чем договаривались, бонусы премии и прочие плюшки были каждый месяц. Уходя в первый декрет я собиралась выйти через год, меня ждали звали и место для меня было открыто. Но прошло 2 года, я поняла, что материнство для меня приоритетнее и запланировала второго ребенка. Возвращаться на офисную работу я все равно не собираюсь, поэтому решила что спокойствие и мир дороже.

да дело не в этом. дело в бонусах, которые вы получали бы. Они платили больше не просто так, а потому что нравилась ваша работа. Ну, приняли решение уже.

Ну это ж тратить нервы и время, отстаивая свои права. Во время беременности хочется спокойствия.

Та нет, все таки здесь дело в том, что при уходе в декрет выплачиваются декретные, которые становятся хорошим подспорьем. Да и потом: легче выйти из декрета на старую работу, где за тобой обязаны сохранить место и зарплату, а потом искать что-то другое и уходить, чем сразу из декрета искать другое место - начинается " у Вас маленький ребенок, Вы будете часто на больничные ходить, Вы нам не подходите и т.д и т.п.". Так что я бы все таки понапрягалась, во всяком случае попыталась бы уйти именно в декрет, а не по собственному, а там уже видно будет - можно через 3 года и не выйти, а за 3 года на работе столько перемен может случится, могут уйти те люди, которые Вас выгоняли. А сменить деятельность всегда можно успеть.

тоже хороший аргумент, Шуня.

Две мои знакомые уходили в декрет из госучреждения. Первую не захотели восстанавливать на строй должности, мол, ваше место занято (врач в детской поликлинике), вторую - сделали такие условия работы, что ей пришлось уволиться самой (мол, тоже уже место заняли, пока была в декрете).

Я бы с удовольствием со своим малышом просидела в декрете до лет 5, потом второго бы родила...НО у меня декрет оформлен на 3 года и я не хочу ребенка в сад сдавать и раньше беременеть не хочу.. кароч я не знаю что делать!

У всех декрет на 3 года оформлен) Можно по состоянию здоровья купить/продлить, но это ж только на полгода. Не до 6 как раньше. Или что-то снова поменялось?

не сдавайте в сад) сидите дома, не выходите на работу)) я именно так и сделала)

Тогда нужно увольняться и обрывать стаж. Хотя к тому времени, когда нам на пенсию выходить, может и пенсии уже никакой не будет))

По поводу того, что место сохраняется - не всегда. У меня, например, прошло сокращение моей должности. Выйду с декрета и непонятно что будет. Слава Богу, что выходить еще через 3,5 года ))

это намек на вторую беременность

Можно сказать открытый текст. В другой теме сообщила об этом