Как работодатели относятся к сотрудникам, которые не выходя из первого декрета ушли во второй? Какие документы нужны?

у меня тоже должность сокращать хотели. а когда принесла справку о беременности, то выпустили распоряжение, которое отменяет распоряжение о сокращении. конечно когда выйду потом опять могут сокращать, но то уже потом))

мы тут все такие мое место еще за первый декрет сократили, но как узнали о второй Б, то нашли временное место работы, а по выходу со второго декрета сказали будет видно останусь или нет... но с той политикой что на заводе (всех сокращают), то выходить будет некуда

Та я не парюсь по этому поводу. Все, что ни делается - все к лучшему. Может найду себя в другой области

Когда пришло время выходить на работу, написала заявление. 6 лет большой перерыв. Не хочется делать шаг назад и возвращаться туда, откуда когда-то ушла. Пусть даже в декрет. Хочется расти и развиваться.

Я даже не знаю, что меня ждет после выхода с 5,5 летнего декрета Хотелось бы остаться, чтобы работать рядом с мужем, да и люди у нас хорошие, правда, многих уже не знаю. Единственное, вернусь туда только если будет должность, которая меня устраивает, потому как за время декрета произошла переоценка ценностей А не получится - уйду Найду что-то другое.

Если работа нравится, понимаешь, что это - призвание, можно держаться, конечно.